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凱盛科技集團(tuán)成員企業(yè)經(jīng)理層崗位招聘公告

發(fā)布時(shí)間：

2023-08-07

   

凱盛玻璃控股有限公司（簡稱玻璃控股）是凱盛科技集團(tuán)的全資子企業(yè)，是凱盛科技集團(tuán)發(fā)電玻璃業(yè)務(wù)平臺，由凱盛新能源股份有限公司托管。發(fā)電玻璃是中國建材集團(tuán)重點(diǎn)培育的新能源材料，玻璃控股將充分發(fā)揮研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化和工程服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈能力，加速推進(jìn)發(fā)電玻璃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

根據(jù)國資委、中國建材集團(tuán)和凱盛科技集團(tuán)有關(guān)工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)市場化選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，現(xiàn)面向社會公開招聘玻璃控股經(jīng)理層崗位。特將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，堅(jiān)持事業(yè)為上、突出業(yè)績貢獻(xiàn)。

（三）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

招聘崗位一：玻璃控股總經(jīng)理1名

招聘崗位二：玻璃控股副總經(jīng)理4名

三、任職基本條件

（一）自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有打造世界一流玻璃新材料高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的職業(yè)追求。

（二）開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)，敢闖敢試、勇于變革，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況；有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

（四）具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，能夠正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

（五）自覺遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公私分明，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（六）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（七）對不符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職要求的不予錄用。

四、崗位職責(zé)

（一）玻璃控股總經(jīng)理

1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理全面工作；

2.調(diào)研發(fā)電玻璃行業(yè)發(fā)展趨勢、技術(shù)創(chuàng)新情況，擬訂、調(diào)整發(fā)電玻璃發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，并經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

3.組織協(xié)調(diào)成員企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理重大事項(xiàng)；

4.擬訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃、融資計(jì)劃、投資計(jì)劃和對外投資方案，并經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

5.擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算決算方案、利潤分配和彌補(bǔ)虧損方案、員工薪酬方案及內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，并經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

6.擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章；

7.執(zhí)行董事或股東安排的其他工作。

（二）玻璃控股副總經(jīng)理

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理分管職責(zé)范圍內(nèi)的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東的決議；

2.協(xié)助總經(jīng)理擬訂職責(zé)范圍內(nèi)的工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；  

3.參加總經(jīng)理辦公會議，提出決策意見，組織實(shí)施會議形成的有關(guān)決議；

4.協(xié)調(diào)、檢查和督促分管部門工作，在職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件；

5.對分管業(yè)務(wù)范圍人員的選聘、解聘等人事事項(xiàng)提出建議；

6.落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

五、任職資格

（一）玻璃控股總經(jīng)理

1.具有累計(jì)15年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的科研開發(fā)、經(jīng)營管理、市場營銷、黨建等工作經(jīng)歷；

2.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過55周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3.熟悉發(fā)電玻璃行業(yè)情況，掌握發(fā)電玻璃專業(yè)知識、熟悉發(fā)電玻璃業(yè)務(wù)。

（二）玻璃控股副總經(jīng)理

1.具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的科研開發(fā)、經(jīng)營管理、市場營銷等工作經(jīng)歷；

2.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3.熟悉發(fā)電玻璃行業(yè)情況和發(fā)電玻璃相關(guān)業(yè)務(wù)。

六、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測試、確定考察人選、考察、錄用等主要環(huán)節(jié)。

七、報(bào)名程序及相關(guān)說明

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年8月7日至2023年8月9日18:00，逾期報(bào)名不予受理。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者請將本人報(bào)名表投遞至以下郵箱：bwb63909333@163.com。

（三）相關(guān)說明

1.本次招聘對于任職年限和年齡計(jì)算截至2023年7月31日；

2.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消資格；

3.本次僅接受郵箱投遞報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱和聯(lián)系電話并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通。

4.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者的私人信息保密。

 

聯(lián)系人：趙先生，咨詢電話：0379-63909333

 

附件：凱盛科技集團(tuán)成員企業(yè)經(jīng)理層崗位應(yīng)聘報(bào)名表.docx

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